На пути построения карьеры в период, когда человек испытывает финансовые трудности и имеет проблемы с выплатой долгов, могут возникнуть неожиданныепрепятствия, если работодатель видит в этом минусы для своего имиджа или бизнеса.
Живите без долгов и карьерных ограничений! Обращайтесь за бесплатными консультациями в федеральную юридическую компанию «Да!Банкрот» из любого региона России. Ваше дело будет поручено персональному менеджеру, а гарантированное списаниедолговых обязательств в процедуре банкротства пройдет практически без участия клиента.
Хотите раз и навсегда избавиться от всех долгов?
Эксперт по банкротству свяжется с Вами через несколько минут 
Можно ли устроиться на официальную работу с долгами
Прежде всего, соискателю следует знать, что наличие кредитных, коммунальных, административных и прочих просроченных обязательств не является в нашей стране законным основанием для отказа в приеме на работу. Информация о финансовом состоянии кандидата на должность не входит в перечень документов, которые отдел кадров имеет право требовать от будущего работника. Наличие невыплаченного кредита, роль ответчика в судебном имущественном споре или открытое дело о банкротстве физического лица не имеют отношения к месту работы и трудовым отношениям должника. Указанные факты не несут рисков для функционирования бизнеса работодателя и его экономических интересов.
Так должно быть. И в подавляющем большинстве случаев так оно и есть: официальному трудоустройству должников невыплаченные долги не препятствуют. Наоборот, получение стабильной хорошо оплачиваемой работы зачастую позволяет человеку выбраться из финансового тупика и решить накопившиеся долговые проблемы.
Однако, в некоторых случаях работодатели видят имиджевые и экономические риски для своей компании при трудоустройстве должников на отдельные руководящие должности, например, связанные с:
- выполнением финансовых операций;
- принятием ключевых решений в сфере финансов;
- оказанием финансовых услуги в некоторых других случаях.
В такой ситуации работодатели обычно прибегают к:
- негласному сбору данных о соискателе службой внутренней безопасности из открытых источников (информацию о долговых проблемах физических лиц можно почерпнуть на сайте ФССП, арбитражного суда, районного суда по месту жительства работника);
- опросу соискателя в ходе собеседования о долгах и просрочках;
- получению от кандидата на вакантную должность добровольного письменного согласия на изучение кредитной истории.
Даже если работодатель решит, что собранная информация о плачевном финансовом состоянии кандидата дает основания для отказа в приеме на работу, он не озвучит указанную причину официально: это противоречит закону. В качестве обоснования наверняка найдут другие поводы, например, в отказе укажут недостаточную квалификацию или отсутствие опыта работы.
Если такого работника из группы риска все же примут в компанию, то не исключено, что его поставят на контроль службы внутренней безопасности, ограничат доступ к конфиденциальной чувствительной для функционирования бизнеса информации.
Мы списываем ваши долги
Перед этими организациями и структурами 
Можно ли устроиться на работу с исполнительным листом
Трудоустройство кандидатов с исполнительными листами – обычная практика для работодателей, поскольку никаких рисков для бизнеса такие сотрудники не несут.
В соответствии с законодательством в этом случае на работодателя возлагается обязанность по удержанию части заработной платы сотрудника, которое будет производиться до тех пор, пока:
- сумма долга, указанная в исполнительном листе, будет выплачена в полном объеме;
- должник уволится из компании;
- компания прекратит свою деятельность;
- приставы примут постановление о прекращении исполнительного производства;
- взыскатель (кредитор) направит обращение о прекращении взыскания.
Исполнительный лист попадает к работодателю при передаче его в бухгалтерию:
- самим работником;
- взыскателем (кредитором, получателем выплат);
- после направления в адрес компании постановления судебного пристава об обращении взыскания на заработок должника.
Размеры выплат регулируются законодательством. В общем случае сумма ежемесячного удержания не может превышать половины заработка, но иногда (например, при выплате алиментов) она может быть доведена до 70 % зарплаты должника.
Сведения об удержанных работодателем с работника суммах по исполнительным листам отражаются в расчетных листках.
Чат-Бот
Telegram
ответит Вам на
ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ P.S. Малыш работает
круглосуточно :) P.S. Малыш работает
круглосуточно :)
Как приставы узнают, что я вышел на работу
Работающий и получающий официальную заработную плату должник становитсяплательщиком страховых взносов в Социальный фонд России, подоходного налога в ФНС.
Судебные приставы-исполнители наделены полномочиями запрашивать и получать необходимую информацию о доходах должника в указанных структурах, а также относительно движения денежных средств на его банковских счетах.
Получив исполнительный лист, основанный на решении суда, пристав открывает исполнительное производство и первым делом разыскивает:
- место работы должника, куда направляется постановление об обращении взыскания;
- данные обо всех банковских счетах, картах, на которые накладывается арест.
Если человек работает неофициально и получает зарплату «в конверте», то пристав этих денег не видит.
Когда сотрудник ФССП фиксирует прекращение денежных поступлений в счет выплаты долга, это обычно сопровождается возвратом исполнительного листа от работодателя с указанием причины (например, увольнение сотрудника).
При смене работы должник может сам проинформировать об указанном факте пристава. Если этого не происходит, сотрудник ФССП узнает о новом месте работы, делая новые запросы в СФР или ФНС. Кроме того, зачисление заработной платы от нового работодателя на банковскую карту также обычно не ускользает от внимания пристава, что позволяет ему быстро «вычислить» источник платежа.
Просроченная задолженность может создать множество долгосрочных проблем должнику, в том числе воспрепятствовать построению карьеры. Значительно проще списать все финансовые обязательства в процедуре банкротства. Обращайтесь за помощью к лидеру в сфере банкротства – федеральной юридической компании «Да!Банкрот»! Каждому клиенту гарантирована бесплатная консультация, юридическое сопровождение «под ключ» с персональным менеджером, а главное – полное списание долгов.
Рассчитайте стоимость
своего банкротства здесь и сейчас
Стоимость услуг
Услуга
Стоимость
Правовая экспертиза
...
Депозит суда
...
Гос. пошлина
...
Публикация
...
Юридические услуги
...
Итог:
...
Ответы на частые вопросы
-
Можно ли бесплатно пройти процедуру банкротства?
Такая возможность появилась у граждан с 1 сентября 2020 года. Вы подходите под процедуру внесудебного банкротства если: сумма долга от 50 до 500 000 рублей, у вас нет имущества и доходов, судебные приставы начали исполнительное производство и закрыли его.
Посмотреть ответ
-
Кто оплачивает процедуру банкротства?
Согласно ст. 20.7. Расходы на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, осуществляются за счет должника.
Посмотреть ответ
-
Какие должности нельзя занимать при банкротстве?
Законом запрещено занимать быть учредителем, генеральным директором, членом совета директоров. В течение 5-ти лет после банкротства нельзя руководить: страховой компанией, негосударственным пенсионным фондом, управляющей компанией инвестиционного фонда, паевым инвестиционным фондом, негосударственным пенсионным фондом, микрофинансовой компанией. В течение 10-ти лет после банкротства нельзя управлять кредитной организацией.
Посмотреть ответ
-
Что происходит с долгами после банкротства?
После завершения процедуры банкротства вы больше никому ничего не должны.
Посмотреть ответ
Оценка статьи
Рекомендуем к прочтению:
