Честно о банкротстве

Наверняка многие должники по автокредиту задумывались над тем, как списать долги, если есть машина, и существует ли альтернатива продаже находящегося в залоге у банка автомобиля.

Известие о том, что Владимир Путин подписал закон о трехдневном сроке прекращения исполнительного производства, дало должникам надежду избавиться от постоянного прессинга со стороны приставов из-за бесконечного затягивания процесса взыскания долга. 

Судебные приставы могут ограничить выезд гражданина за пределы РФ в рамках открытого исполнительного производства при длительном уклонении должника от добровольного исполнения обязательств. Обычно такое ограничение судебный пристав выносит самостоятельно или по требованию кредитора.

Зачастую основанное на эмоциях желание помочь другу получить деньги, оформив банковский кредит на свое имя, выливается впоследствии в долгие судебные тяжбы, финансовые потери, разрыв дружеских отношений.

Долговые расписки – это документы, с помощью которых физические лица и компании - кредиторы документально фиксируют в упрощенном порядке передачу займов заемщикам с установлением существенных условий таких сделок.

Ошибочно считать, что для закрытия кредита достаточно просто внести на расчетный счет кредитной организации денежные средства в сумме, равной остатку невыплаченного долга.

Просрочка выплат по кредитам со стороны заемщика вынуждает кредитные организации прибегать к принудительным мерам возврата денег, чаще всего обращаясь к коллекторам или подавая исковые заявления в суд.

Каждый банк и микрофинансовая организация в вопросах способов возврата кредитов действует исходя из своих возможностей и экономической целесообразности.

Многие заемщики по потребкредитам сталкивались с ситуацией, когда берешь в банке или микрофинансовой организации одну сумму, а отдавать приходится в два – три раза больше. Даже в том случае, когда просрочек почти не было и долг, казалось бы, выплачен полностью. 

Может ли признание банкротом физического лица стать поводом для увольнения с работы или помешать продвижению по карьерной лестнице?  На первый взгляд – нет. Ведь в трудовом законодательстве вы не найдете такого основания для увольнения или дисциплинарного взыскания, как признание работника несостоятельным. Но не все так просто.