Одной из основополагающих задач государства является обеспечение достойного уровня жизни граждан. Решение указанной задачи достигается путем установления в законах минимальных гарантий в области поддержания жизненного уровня различных категорий населения.
Сколько могут взыскать с зарплаты приставы, если она ниже установленного МРОТ?
Сколько могут взыскать с зарплаты приставы, если она ниже установленного МРОТ?
Что такое МРОТ, и как он влияет на вашу зарплату?
Трудовой кодекс РФ устанавливает требование, по которому ни один работодатель не вправе платить своему работнику, выполнившему нормы и отработавшему полное время, меньше суммы МРОТ, устанавливаемой Правительством РФ на федеральном уровне.
Как правило, сумма МРОТ закладывается в тарифные сетки компаний и организаций в качестве размера оплаты за неквалифицированный труд. Далее рассчитываются зарплаты более квалифицированных специалистов с применением повышающих межразрядных коэффициентов.
Как только Правительство РФ объявляет новый размер МРОТ, являющийся базой для определения окладов и тарифных ставок всех работников компании, одновременно пропорционально повышается зарплата других специалистов.
Существуют и другие менее распространенные системы оплаты труда, которые закладывают в коллективный договор каждой компании. Но и в этом случае минимальной гарантией по оплате труда все равно остается величина МРОТ.
Что нужно знать о законах, и как они помогают вам сохранить вашу зарплату?
Статья 113 Трудового кодекса РФ привязывает МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения и не допускает, чтобы работнику платили меньше.
Правила установления прожиточного минимума (ПМ) определяются законом № 134-ФЗ. Размер ПМ устанавливают на федеральном уровне (в целом) и по отдельным регионам. Кроме того, величина дифференцируется по демографическим группам:
- трудоспособное население;
- дети;
- пенсионеры;
- для населения в целом.
Таким образом, действующие в РФ законы не позволяют платить зарплату ниже экономически обоснованного уровня, обеспечивающего жизненные потребности людей.
Все доходы уходят на погашение долгов? Узнайте анонимно, как избавиться от всех кредитов и займов и получать на руки весь свой доход.
Какие правила защищают вас, если у вас маленькая зарплата?
С минимальным доходом мы разобрались. Но возникает вопрос: а можно ли удерживать по исполнительному листу с минимальной зарплаты?
Трудовым кодексом РФ (статья 138) определено ограничение размера удержаний по исполнительным документам, которое не должно превышать 50 % зарплаты работника.
В отдельных установленных законом случаях допускается вычет до 70 %. Это возможно только при удержании:
- во время отбывания исправительных работ;
- алиментов на детей;
- возмещения нанесенного ущерба:
- вследствие совершения преступления;
- по потере кормильца;
- жизни и здоровью других лиц.
Удержание части зарплаты производят на основании исполнительных документов в соответствии с решениями суда.
При этом работодатель не следит за тем, сколько средств останется у работника после такого вычета, и хватит ли их ему на жизнь: он просто обязан безоговорочно исполнить решение суда с учетом указанных выше процентных ограничений.
Сколько денег могут взять у вас, если вы получаете маленькую зарплату?
Для лучшего понимания сформулируем вопрос несколько по-иному: Сколько приставы должны оставлять прожиточный минимум?
Мы уже разобрались, что работодатель не несет ответственности за то, что после удержания определенного процента из заработной платы работника на основании исполнительного листа у последнего остается слишком мало средств, чтобы хватало на жизнь.
Начиная с февраля 2022 года, в качестве одной из мер социальной поддержки населения судебным приставам запретили взыскивать деньги с заработной платы, если в результате у человека будет оставаться меньше прожиточного минимума. То есть, сумма прожиточного минимума стала защищенной от взыскания в счет выплаты долга работника.
Как проходит процесс списания долгов, если у вас маленькая зарплата?
Что делать, если уже после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума?
Новый механизм взыскания выглядит следующим образом:
- Когда уровень вашей заработной платы не достигает или равен прожиточному минимуму (ПМ), то списывать с нее деньги по исполнительному листу нельзя.
- Когда начисленная зарплата превышает ПМ, но после списания средств на основании исполнительного документа оставшаяся в распоряжении работника сумма ниже ПМ, то удержание производят только в размере, превышающем ПМ,
- Если после вычета у человека остаются средства, превышающие величину ПМ, то ограничений по списанию, кроме приведенных в статье 138 ТК РФ максимальных процентных ставок, не устанавливают.
Вступайте в наш чат поддержки, в котором наши клиенты кто уже избавился от долгов, давления кредиторов и приставов и те, кто только планируют, делятся опытом и рекомендациями.
Что вы можете сделать, если приставы хотят взять с вас слишком много денег?
Что нужно сделать, чтобы приставы не списывали прожиточный минимум? Рассмотрим порядок действий должника, заинтересованного в том, чтобы ему осталось побольше денег.
Поскольку, как правило, расчет взыскания происходит без участия пристава, следует информировать его о том, что остаток зарплаты после вычета ниже ПМ. Для этого необходимо подать заявление о защите средств в размере ПМ от списания. Можно сделать это лично, по почте, или, не выходя из дому, через портал Госуслуг.
Если пристав отказал или бездействует, его действия можно оспорить, обратившись с жалобой вышестоящему руководителю, или подав иск в суд.
Можно также решить проблему с приставами кардинально – подать на банкротство и списать все долги. Пристав ничего не сможет сделать, поскольку по закону «О несостоятельности (банкротстве)» с этого момента он обязан прекратить исполнительное производство.
Получите бесплатную онлайн-консультацию о возможностях банкротства на сайте федеральной юридической компании «ДаБанкрот»! Возьмем на себя общение с приставами и спишем долги даже без вашего участия до последнего рубля. Компания работает онлайн по всей России.