Что делать, если исполнительный лист пришел на работу

Мало приятного ожидает должника, у которого удерживают часть зарплаты по исполнительному листу в счет погашения долгов. Ведь сумма вычетов может достигать 50 %, а в некоторых случаях – 70 % от начисленной работодателем суммы.

Долги по кредитам, алиментам, налогам, административным штрафам, по зарплате перед наемными работниками и многие другие приводят к судебным разбирательствам и, как итог, к появлению исполнительного листа. Имея такой документ на руках, кредитор (юридическое или физическое лицо) получает право приступить к принудительному взысканию задолженности с должника.

У кредитора есть право выбирать, каким способом воспользоваться исполнительным листом.

Можно направить его в банк, где у должника открыты счета. Но как узнать, в каких именно банках человек держит свои деньги? И сколько у него открытых счетов?

Исполнительный лист можно отправить работодателю. Но далеко не всегда удается точно определить место работы должника. А что, если он получает доходы сразу в нескольких местах?

Такая неопределенность толкает кредиторов к самому распространенному способу принудительного взыскания путем включения в процесс ФССП.

Дело в том, что судебным приставам-исполнителям даны широкие полномочия по поиску финансовых средств, имущества и доходов, получаемых должником. Они могут обеспечить комплексный подход к организации взыскания средств сразу из нескольких источников.

Однако, зачастую у человека не имеется никакого ликвидного имущества, отсутствуют денежные накопления в банковских учреждениях, за счет которых можно было бы погасить обязательства. Остается только взыскание средств путем вычета из заработной платы.

Кроме того, существуют финансовые обязательства, которые требуют регулярных выплат в течение длительного периода времени, например, возмещение ущерба здоровью, алименты и другие, которые удобнее всего взыскивать за счет заработной платы должника.

Учитывая все эти обстоятельства, приставы на основании исполнительного листа и заявления кредитора выписывают постановления об обращении взыскания на зарплату должников, которые направляют на исполнение по месту их работы.

Работодателям направляются основанные на исполнительных листах постановления об удержании средств из заработной платы работников по следующим основаниям: 

• выплата алиментов;
• компенсационные выплаты за вред, причиненный здоровью;
• другие выплаты, носящие периодический характер;
• задолженность, не превышающая 10 тысяч рублей;
• задолженность, оставшаяся непогашенной после применения других мер принудительного взыскания по исполнительному документу.

Приставам удается «вычислять» точное место работы должника путем направления запросов в налоговые органы, пенсионный фонд и другие государственные регистрирующие структуры. Также информацию они могут получать от родственников, знакомых, соседей.

Получив необходимые данные о месте работы разыскиваемого гражданина, туда почтой отправляется на исполнение постановление об обращении взыскания на зарплату должника.

Каждый работодатель обязан взять на исполнение направленное приставом постановление:

• зарегистрировать документ в соответствии с действующей в компании инструкцией по делопроизводству (обращение с постановлением приравнивается к бланкам строгой отчетности);
• отправить отрывной корешок в адрес пристава;
• ознакомить работника под роспись о поступлении постановления;
• обеспечить передачу постановления бухгалтеру расчетного отдела бухгалтерии;
• обеспечить удержания из заработной платы должника в соответствии с постановлением;
• перечислить удержанные средства на депозитный счет ФССП;
• вести учет суммы удержанных средств;
• обеспечить хранение постановления до момента его возврата в ФССП.

Судебные приставы имеют право получать информацию и осуществлять проверку исполнения работодателем постановления по удержанию части зарплаты должника.

Исполнительный лист теряет силу, а кредитор лишается права на возврат по нему денежных средств в случае непредъявления указанного документа к взысканию в течение 3 лет и более после даты, с которой вступило в действие решение суда по данному обязательству.

То есть, если кредитор обратится в ФССП с исполнительным листом после окончания указанного срока, то пристав должен вынести постановление об отказе, обосновав его истечением срока предъявления исполнительного документа.

Однако, есть и исключения. Например, пристав примет исполнительный лист по алиментам на несовершеннолетнего ребенка в любое время до достижения ним 18-летнего возраста.

Многие должники в надежде «уйти» от исполнения обязательств ошибочно полагают, что по истечении 3-летнего срока приставы должны закрыть дело. Но это не так. Если кредитор успел предъявить исполнительный лист к взысканию вовремя до истечения граничного срока, и исполнительная служба открыла исполнительное производство, то закон не устанавливает конечного срока прекращений действий по принудительному взысканию задолженности в пользу кредитора.

Право отзыва исполнительного листа из ФССП есть только у кредитора.

Но в некоторых случаях должник может инициировать отмену постановления ФССП об обращении взыскания на его доход в виде зарплаты через суд. Например, если долг уже оплачен, а удержания продолжаются.

Полная выплата долга является основанием для прекращения исполнительного производства в отношении должника и отзыва постановления с его работы.

Судебный пристав обязан предпринимать все возможные меры для взыскания задолженности по исполнительному листу. Если он игнорирует наличие указанного документа и не приступает к исполнению своих обязанностей, заявитель имеет право подать жалобу в вышестоящий орган ФССП или обратиться в прокуратуру.

Появление исполнительного листа и удержание части зарплаты можно предупредить, если вовремя инициировать процедуру банкротства со списанием задолженности. Юридическая компания «Да!Банкрот» поможет вам разобраться с долгами и списать их на законных основаниях!