Могут ли приставы снимать командировочные выплаты?

Командировочные расходы, которые работодатель выплачивает направленному в командировку сотруднику, не относятся к доходам такого сотрудника и не должны списываться в ходе исполнительного производства для погашения его долгов. Тем не менее, на практике это случается довольно часто.

Давайте разберемся, почему так происходит, и как можно исключить случаи списания командировочных приставами.

Когда сотрудника компании направляют в командировку, работодатель обязан компенсировать ему все понесенные расходы, в том числе:

• стоимость проездных документов в обе стороны, расходы на проезд, включая услуги по бронированию билетов, страховой взнос по страхованию пассажира, включаемый в стоимость проездного билета;
• расходы на проживание в гостинице, общежитии, арендованном помещении или другом месте, где командированный работник находится и отдыхает в нерабочее время;
• дополнительные расходы, связанные с командировкой, например:
  • аренда автомобиля;
  • стоимость услуг такси;
  • представительские расходы;
  • услуги VIP-зала;
  • для поездки за границу – затраты на оформление визы и другие;
• суточные за все дни нахождения в командировке, включая время в пути.

Каждая из перечисленных статей расходов:

• относится к группе компенсационных выплат работникам, предусмотренных законодательством о труде;
• выплачивается по нормам, установленным законодательством или локальным нормативным документом компании-работодателя;
• компенсируется командированному лицу при условии предоставления командировочного удостоверения с отметками о прибытии/убытии вместе с отчетом о командировке и подтверждающими документами, в том числе проездными билетами, квитанциями, чеками, счетами с отметками об оплате.

Кроме компенсационных выплат командировочному работнику начисляется средний заработок за каждый рабочий день, пока он находится на выезде за пределами своего населенного пункта. Эта сумма не относится к компенсациям, а является частью дохода работника. Поэтому на нее не распространяется иммунитет на взыскание за долги.

Вступайте в чат поддержки , в котором наши клиенты кто уже избавился от долгов и те, кто только планируют, делятся опытом и рекомендациями. 

После появления постановления о начале исполнительного производства в отношении должника приставы обязаны начать поиск источников, за счет которых будет погашаться задолженность человека по исполнительному документу. По государственным базам и реестрам они очень быстро находят:

• доходы должника в виде заработной платы, пенсии и других регулярных поступлений;
• банковские счета и привязанные к ним карты;
• имущественные активы, принадлежащие должнику на праве собственности (движимое имущество, недвижимость).

В зависимости от ситуации с долгом пристав может обратить взыскание, например, только на заработную плату, или задействует одновременно все источники, за счет которых можно рассчитаться с кредиторами.

Когда принимается решение о взыскании части зарплаты, сотрудник ФССП направляет в банк, обслуживающий зарплатную карту должника, постановление и исполнительный документ. С этого момента банк обязан при каждом поступлении средств на зарплатную карту своего клиента производить удержание до 50 % (а в некоторых случаях до 70 %) из поступившей суммы.

Поскольку, как правило, командировочные расходы перечисляются на карту вместе с суммой заработка, получается, что банк удерживает деньги не только с доходов, но и с командировочных расходов. Хотя так быть не должно.

Во избежание излишних удержаний с физических лиц Банк России своим постановлением № 762-П устанавливает требование к отправителю денег о необходимости кодирования средств, поступающих на счета банковских клиентов. Поступления на зарплатный счет, относящиеся к оплате труда, должны кодироваться цифрой «1», а командировочные расходы обозначаться цифрой «4».

Если бухгалтерия работодателя выполняет требования указанного постановления, то вопросов со списанием приставами командировочных расходов не возникает: банк удержит только сумму, помеченную цифрой «1».

К сожалению, на практике чаще всего все начисленные работнику суммы поступают на карту как зарплата («1») без детализации на доходы и компенсационные выплаты. Поэтому становится возможным снятие денег в счет оплаты задолженности с командировочных расходов.

Работник, заинтересованный, чтобы с его командировочных расходов приставы не списывали деньги, может предпринять следующие шаги:

• Потребовать от своей бухгалтерии, чтобы в платежных поручениях они правильно кодировали платежи. Можно предложить перечислять командировочные отдельной платежкой с кодом «4».
• Получать командировочные расходы наличными через кассу предприятия.
• Проинформировать пристава (написать заявление) об ожидаемом поступлении суммы командировочных расходов. Указать точную сумму. Пристав после этого должен внести изменение в постановление и направить его в банк.
• Пройти процедеру банкротства и освободиться от всех долгов, приставов, коллекторов. 

Нужно писать заявление о возврате излишне списанной суммы. Для этого следует собрать все подтверждающие документы на своем предприятии:

• приказ о направлении в командировку;
• командировочное удостоверение с отметками;
• бухгалтерская справка с расчетом командировочных расходов;
• платежное поручение о перечислении командировочных на зарплатную карту должника.

Если пристав не реагирует на заявление и не предпринимает действий для возврата излишне списанных денег, то его действия можно оспорить в суде.

Банкротство физических лиц – лучшее решение проблем в долгами! Не нужно ждать, пока суды вынесут решения в пользу кредиторов, а приставы начнут списывать ползарплаты каждый месяц.

Обращайтесь в федеральную юридическую компанию «ДаБанкрот» за бесплатной консультацией о том, как списать долги! Эффективность нашей работы 100 %. Работаем по всей России без переплат, скрытых комиссий и платежей.